.autora consagrada en estados unidos. .del equipo de ken blanchard. en este revolucionario libro, susan fowler nos trae las más recientes investigaciones en el campo de liderazgo, y nos recomienda dejar de intentar motivar a la gente con la fórmula clásica del palo y la zanahoria. en lugar de eso, propone un proceso al cual llama optimal motivation que permite ayudar a la gente a descubrir las tareas que mejor satisfagan sus más profundas necesidades de autonomía y competencia, y que deriven en una motivación sostenible y significativa. este sistema ha sido probado con éxito en la nasa, y en empresas como microsoft, mattel, y muchas más. a lo largo del libro ilustra cómo funciona cada uno de los pasos del proceso con ejemplos de la vida real.
